İş günü hesaplama, iki tarih arasındaki çalışma günlerini bulurken hafta sonlarını ve belirlenen özel tatilleri toplam süreden çıkarma işlemidir. Proje, teslimat, izin ve başvuru planlarında takvim günü yerine iş günü kullanıldığında başlangıç ve bitiş tarihlerinin hesaba katılıp katılmadığı da sonucu değiştirir.
Sonucu saniyeler içinde bulmak için İş Günü Hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Tarihleri seçin, hafta sonu tercihini belirleyin ve çalışılmayan özel günleri ekleyin.
İki tarih arasında iş günü nasıl hesaplanır?
Önce başlangıç ile bitiş arasındaki toplam takvim günü belirlenir. Standart pazartesi–cuma çalışma düzeninde bu aralığa denk gelen cumartesi ve pazarlar çıkarılır. Hafta içine denk gelen resmî tatil, yıllık izin veya şirket tatili gibi özel günler de çıkarıldığında iş günü sayısı elde edilir.
Kısa formül: İş günü = toplam takvim günü − hafta sonları − hafta içine denk gelen hariç tarihler.
Bu formül basit görünse de tarih aralığının hangi gün başladığı, ayların uzunluğu ve tatiller sonucu etkiler. Bu nedenle 20 veya 30 iş gününü sabit bir takvim günü sayısına çevirmek yerine gerçek tarihler üzerinden hesaplamak daha güvenlidir.
Takvim günü ve çalışma günü arasındaki fark nedir?
Takvim günü; pazartesi, hafta sonu veya tatil ayrımı yapmadan aralıktaki bütün günleri kapsar. Çalışma günü ise kurumun fiilen çalıştığı günleri ifade eder. Çoğu yerde pazartesi–cuma düzeni kullanılır ancak cumartesi çalışan işletmelerde sonuç farklılaşabilir.
Örneğin yedi günlük bir dönem her zaman yedi takvim günüdür. Dönem pazartesi başlayıp pazar biterse ve hafta sonu çalışılmıyorsa bu aralıkta beş iş günü bulunur. Hafta içine bir tatil eklenirse çalışma günü sayısı dörde düşer.
20 iş günü kaç gün eder?
Standart beş günlük çalışma haftasında 20 iş günü yaklaşık dört çalışma haftasıdır. Ancak başlangıç gününe ve aradaki resmî tatillere bağlı olarak kapsadığı takvim aralığı değişir. “20 iş günü kaç gün eder?” sorusunun kesin cevabı için başlangıç tarihini seçmek gerekir.
30 iş günü hesaplama
30 iş günü yaklaşık altı çalışma haftasına karşılık gelir. Bu değer de yalnızca hafta sonlarının hariç tutulduğu varsayımına dayanır. Arada resmî tatil, şirket izni veya farklı çalışma düzeni varsa bitiş tarihi ileri kayar. Araçta başlangıç tarihini, yaklaşık bitiş tarihini ve hariç günleri seçerek kesin sonucu görebilirsiniz.
Başlangıç ve bitiş günü sayıma dahil edilir mi?
Bu tercih hesaplamanın amacına göre değişir. Bir projenin ilk çalışma günü başlangıç tarihi ise bu günü dahil etmek mantıklıdır. Süre “bildirimden sonraki gün” başlıyorsa başlangıç günü hariç tutulabilir. Bitiş gününde çalışma yapılacaksa bitiş tarihi dahil edilir.
Resmî veya hukukî sürelerde genel varsayım kullanmayın. İlgili kurumun metninde sürenin ne zaman başladığını, hafta sonu ve tatil kurallarını kontrol edin.
Resmî tatiller nasıl hesaba katılır?
Resmî tatiller ülkeye ve yıla göre değişir. Bu nedenle genel bir hesaplama aracı bütün kullanıcılar için aynı tatil listesini otomatik uygulamamalıdır. TıklaYap aracında çalışılmayan tarihleri YYYY-AA-GG biçiminde yazıp virgülle ayırabilirsiniz.
Eklenen tarih hafta içine denk gelirse iş günü toplamından çıkarılır. Tarih zaten cumartesi veya pazarsa ve hafta sonları hariç seçeneği açıksa aynı gün ikinci kez düşülmez.
İş günü hesaplama nerelerde kullanılır?
- Kargo ve hizmet teslim süresini tahmin etme
- Proje başlangıç ve bitiş tarihlerini planlama
- Yıllık izin ve fiilî çalışma günlerini kontrol etme
- Teklif, ödeme veya sözleşme takvimi hazırlama
- Başvuru ve kurum işlemlerinin süresini izleme
- Aylık çalışma günü sayısını belirleme
İş Günü Hesaplama aracı nasıl kullanılır?
- Başlangıç ve bitiş tarihlerini seçin.
- İlk ve son günün sayıma dahil edilip edilmeyeceğini belirleyin.
- Cumartesi ve pazarın hariç tutulması seçeneğini çalışma düzeninize göre ayarlayın.
- Resmî tatil veya izin tarihlerini özel gün alanına ekleyin.
- İş günü, hafta sonu ve toplam takvim günü sonuçlarını karşılaştırın.
Kısaca iki tarih arasında kaç iş günü vardır?
İki tarih arasındaki iş günü sayısı; toplam günlerden hafta sonları ve hafta içine denk gelen özel tatiller çıkarılarak bulunur. Başlangıç ile bitiş günlerinin dahil edilmesi ve kurumun cumartesi çalışması sonucu değiştirebilir. Kesin sayı için tarih aralığını gerçek çalışma kurallarıyla hesaplayın.
Bu rehber genel planlama amaçlıdır. Resmî, hukukî veya sözleşmeye bağlı sürelerde yetkili kurumun kurallarını esas alın.